면접 · 포스코 / 설비기술/개발
안녕하십니까 저는 자동차공학을 전공하였고 지원서에 전공군이 마땅치가 않아 '기계'를 골랐습니다. 자기소개서는 설비기술의 '전기' 직무에 초점을 맞추었고 현재 전기기사 자격증도 가지고 있습니다. 문의해보니 현재 설비(기계)지원자로 분류된 것 같습니다. ap면접, 그룹 면접, hr면접, 직무면접 총 4개의 면접이 진행되는데 직무면접 외에는 전공과 크게 연관 있는지? 그리고 직무면접의 전공난이도가 높은지 궁금하여 문의드리게 되었습니다.
2025.10.27
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포스코 설비기술 직무에 전자공학부는 구체적으로 어떤 일을 하나요? 가장 연관있는 전자과 전공과목들과 근무지( 전자/전기 설비기술) 그리고 필요 역량이 궁금합니다.
안녕하세요, 이번에 포스코 설비기술 신입으로 지원하고자 합니다. 학부 프로젝트에서 드론 PID제어 수행을 했었는데 이 경험이 설비기술과 직무 연관이 있을까요?
이번에 포스코 1차면접을 앞두고 있는 지원자 입니다. 설비기술의 JD는 다음과 같습니다. -제철소 설비관리/운영 전략 및 투자계획수립 -핵심설비성능향상기술개발 -ai/big data등 활용 smart factory 직무면접 시, 전기쪽의 전공지식을 활용해서 질문을 낸다면 어느 부분에서 낼지 감이 안 잡혀서 질문을 드리게 되었습니다. 전기기사 자격증이 있는데 관련해서 전공지식을 정리하는 것이 나을까요? 예시로 어떤 질문을 할 수 있는지 알려주시면 감사하겠습니다
포스코 설비기술 직무에 전자공학부는 구체적으로 어떤 일을 하나요? 가장 연관있는 전자과 전공과목들과 근무지( 전자/전기 설비기술) 그리고 필요 역량이 궁금합니다.
안녕하세요, 이번에 포스코 설비기술 신입으로 지원하고자 합니다. 학부 프로젝트에서 드론 PID제어 수행을 했었는데 이 경험이 설비기술과 직무 연관이 있을까요?
이번에 포스코 1차면접을 앞두고 있는 지원자 입니다. 설비기술의 JD는 다음과 같습니다. -제철소 설비관리/운영 전략 및 투자계획수립 -핵심설비성능향상기술개발 -ai/big data등 활용 smart factory 직무면접 시, 전기쪽의 전공지식을 활용해서 질문을 낸다면 어느 부분에서 낼지 감이 안 잡혀서 질문을 드리게 되었습니다. 전기기사 자격증이 있는데 관련해서 전공지식을 정리하는 것이 나을까요? 예시로 어떤 질문을 할 수 있는지 알려주시면 감사하겠습니다
답변 4
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 포스코 면접에서 직무에 따른 전공 연관성은 직무면접에서 가장 크게 나타나는 편입니다. 그래서 설비기술 직무와 연관된 전기기사 자격증을 어필하셨다면 해당 부분을 중심으로 직무면접 준비를 집중하시는 게 좋습니다. AP면접이나 그룹 면접, HR 면접에서는 주로 인성 역량 조직 적합도 등을 평가하기 때문에 전공 지식보다 지원자의 태도나 의사소통 능력이 중요하게 작용합니다. 따라서 긴장하지 마시고 본인의 성장 경험이나 협업 사례, 빠르게 읽고 요약 발표하는 능력을 준비하셔서 미리 답변 준비해보시면 좋겠어요. 직무면접 난이도는 기술적 이해와 현장 적용 능력을 평가하지만 지원 분야가 다양하다 보니 너무 학구적인 부분보다 실무 능력과 문제해결력에 초점을 맞춥니다. 직무에 관한 기본 개념과 설비기술 현장 이슈에 대해 어느 정도 숙지하면 면접 질문에 충분히 대응할 수 있으니 철강관련 어떤 설비들이 있는지 함께 준비해보시면 도움이 될 것입니다. 전공 때문에 망설이지 마시고 자신의 강점을 신뢰하며 면접에 임해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
멘티님, 포스코 면접 중 ap면접·그룹면접·hr면접은 주로 인성, 가치관, 협업, 조직적합성 평가가 초점이라 전공과 직접 연관은 크지 않습니다. 직무면접만이 설비기술 관련 실무·이론 지식을 집중적으로 묻는데, 지원분야의 핵심원리·현장 적용·문제해결력 중심으로 질문됩니다. 직무면접 전공 난이도는 기사 수준+현장 실제 사례 위주라 기본 전공 이해와 응용력이 있으면 충분히 대응 가능합니다. 전기기사 자격증과 자기소개서 준비해둔 내용 기반으로, 기초부터 실무까지 자신 있게 설명하면 좋은 결과 얻으실 수 있습니다. 멘티님 역량과 준비라면 면접 참가 적극 추천드리며 충분히 도전할 만합니다 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 직무 면접 이외에는 지원 직무와 무관하게 유사한 형태로 진행되므로 너무 걱정하지는 마시기 바라겠습니다. 나머지 3가지 면접은 지원 직무 역량을 평가하지는 않으며, 모든 면접자를 일괄적인 방식으로 평가하게 됩니다. - AP 면접 : 자료 분석 및 문제 해결 능력 평가 - 그룹 면접 : 타인과의 원활한 소통 능력을 평가 - HR 면접 : 지원자의 인성적인 측면을 평가 또한 직무 면접에서는 지원자별 제한된 면접 응시 시간으로 인해 다소 심화되고 지엽적인 문제가 출제되기 어렵습니다. 현업 업무를 수행함에 있어 기본적인 전공 역량을 보유했는지에 대해 평가하므로 주요 과목의 기본/핵심 개념(법칙, 이론 등)에 대해 다시 한 번 remind해주시기 바랍니다. 참고하십시오.
